Mapeo del mercado de talentos

¿Cuándo se necesita el mapeo del mercado de talentos?

  • Cuando su empresa no tiene un recurso interno para ayudar a los reclutadores internos con el servicio de investigación.
  • Cuando su empresa no tiene puestos inmediatos que cubrir pero le gustaría tener una visión general del mercado para estar preparado para una colocación rápida en el futuro.
  • Cuando su empresa podría tener una posible necesidad de contratación, pero no puede tomar una decisión hasta que haya una comprensión más profunda del mercado con la ayuda de Talent Market Mapping. La compañía tiene toda la información necesaria para decidir sobre la apertura de nuevos empleados.
  • Cuando su empresa se dedica al proceso de planificación de sucesión o cuestiones de diversidad.
  • Cuando su empresa planea expandirse o lanzarse a un nuevo mercado o ubicación geográfica y desea tener una visión general de la disponibilidad local de talentos.

Beneficios del mapeo del mercado de talentos:

  • Identificar a todas las personas relevantes que podrían ser candidatos adecuados para un puesto en particular.
  • Permite a nuestros clientes ver la configuración de empleo del mercado actual, específicamente sus competidores, pero no se limita solo a los competidores.
  • Un análisis personalizado del grupo de candidatos, incluido qué talento disponible es adecuado para las posiciones abiertas de nuestros clientes en el mercado laboral actual

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