Gerenciamiento tercerizado de Recursos Humanos

Como respuesta a esta necesidad, Chaxxel Group pone a disposición el servicio de Inicio del área de Recursos Humanos, donde profesionales experimentados crean y asisten en el  desarrollo de la misma, trazan lineamientos y ejecutan acciones en lo relativo a:

• • Formalización de plan estratégico de negocios y organigrama corporativo
  • Diseño del campo de trabajo del responsable de RRHH
  • Elaboración del código corporativo de conducta y manual de ética corporativa
  • Elaboración del manual de políticas de Recursos Humanos
  • Elaboración del plan de comunicaciones internas y externas
  • Desarrollo del plan anual de capacitación
  • Diseño e implementación de Tablero de control de Recursos Humanos
  • Diseño de Política de Remuneraciones y Beneficios vinculada a incentivos
  • Gestión de Recursos Humanos: Implica el trato directo con el personal en lo inherente a su vínculo con la empresa.

     

Contamos con el know-how de las herramientas a desarrollar, cómo aplicarlas y gestionarlas para que las empresas puedan cumplir con lo requerido, inherente a recursos humanos, por diferentes Normas de Calidad como las ISO 9001 y API, entre otras.

Somos el aliado estratégico del área de personal, y estamos centrados en hacer sencillo lo complejo.  Innovación y pasión por las personas nos ayudan a reinventar su organización.

Cada empresa tiene sus particularidades y necesidades específicas en lo inherente a su cultura y cómo gestionar el área de Recursos Humanos. Trabajamos desde la interpretación de la característica puntual de cada organización y en función de ello customizamos el servicio.

El know how generalista del área, sumado a la incorporación permanente de casuística adquirida en los diversos clientes, nos permite mantenernos actualizados y aplicar las experiencias más recientes a diferentes situaciones que podemos vivir en los distintos sitios que gestionamos. Para ser claros, nuestro servicio es como tener un Gerente de Recursos Humanos que responde con innovación y estrategias, desarrollando herramientas para el sector y administrando las mismas. La diferencia es que el costo del servicio es mucho menor que el de sostener una estructura propia para llevar adelante el área.